Отражать ли в штатном расписании обособленные подразделения, в которых нет работников?
Добрый день!
У нас есть Обособленные подразделение, которые не работают, сотрудники уволились, но в налоговой данные подразделения с учета еще не сняты. Должны ли эти подразделения быть в Штатном расписании.
У нас есть Обособленные подразделение, которые не работают, сотрудники уволились, но в налоговой данные подразделения с учета еще не сняты. Должны ли эти подразделения быть в Штатном расписании.
Comments
-
Добрый день.
Если были изданы приказы на прекращение деятельности через эти обособленные подразделения, то по окончании процедуры увольнения работников ОП следовало внести соответствующие изменения и в штатное расписание. Ну а коли больше нет стационарных рабочих мест по данным адресам, вы явно нарушили срок уведомления ИФНС о прекращении деятельности:Цитата: 2. Налогоплательщики - организации... обязаны сообщать в налоговый орган соответственно по месту нахождения организации..:3.1) обо всех обособленных подразделениях российской организации на территории Российской Федерации, через которые прекращается деятельность этой организации (которые закрываются этой организацией):в течение трех дней со дня прекращения деятельности российской организации через иное обособленное подразделение (закрытия иного обособленного подразделения); -
Спасибо!
