Запись в трудовой книжке при увольнении по инициативе работника

Comments

• Добрый день.
  Вы указали не верную статью. Необходиом ссылаться на пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации.
  
   Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора
   
  Основаниями прекращения трудового договора являются:
  
  1) соглашение сторон (статья 78 настоящего Кодекса);
  2) истечение срока трудового договора (статья 79 настоящего Кодекса), за исключением случаев, когда трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения;
  3) расторжение трудового договора по инициативе работника (статья 80 настоящего Кодекса);
  4) расторжение трудового договора по инициативе работодателя (статьи 71 и 81 настоящего Кодекса);
  5) перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю или переход на выборную работу (должность);
  6) отказ работника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации, с изменением подведомственности (подчиненности) организации либо ее реорганизацией, с изменением типа государственного или муниципального учреждения (статья 75 настоящего Кодекса);
  7) отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора (часть четвертая статьи 74 настоящего Кодекса);
  8) отказ работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствие у работодателя соответствующей работы (части третья и четвертая статьи 73 настоящего Кодекса);
  9) отказ работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем (часть первая статьи 72.1 настоящего Кодекса);
  10) обстоятельства, не зависящие от воли сторон (статья 83 настоящего Кодекса);
  11) нарушение установленных настоящим Кодексом или иным федеральным законом правил заключения трудового договора, если это нарушение исключает возможность продолжения работы (статья 84 настоящего Кодекса).
  Трудовой договор может быть прекращен и по другим основаниям, предусмотренным настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
  Часть третья утратила силу.
• спасибо